北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责人员招聘，满足公司的人才需求；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

3、协调办理员工入、离、调、转等手续，协调员工关系；

4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、公司基础设施、固定资产管理；

6、上级交办的其他工作。




任职要求：

1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理、工商管理等管理学相关专业；

2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、两年以上人力资源、行政工作经验；

4、具备良好的组织协调能力、分析判断能力及保密意识；

5、有互联网人才招聘经验；

6、具有较强的书面及语言表达和沟通协调能力。 举报 分享

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