北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业发展制定、完善安全生产、职业卫生管理体系，结合生产实际、设备实际，根据员工整体素质出发，找到员工容易接受切能够落实到实际工作当中的办法。每半年对安全管理制度进行一次优化更新、并通过半年的试用期，半年后进行评估论证，存在问题的及时修改签发执行；
2、安全生产、职业卫生培训，结合公司员工对安全的掌握程度，安排存在缺陷或问题的培训内容，每半年组织一次系统复习培训。宣传安全工作（月度/次、培训率达90%）3、安全生产、职业卫生检查监督，相关第三方检测、评审，通过监测数值找到生产过程中存在的安全隐患、职业危害源头，同生产一起制定可行的改进方案，屏蔽隐患、降低或屏蔽职业危害（年度、完成率达95%）
4、消防设施、电器检测、年检、维护、优化，每年安排实施电消检测，找专业的第三方检测机构伸入公司寻找存在的安全隐患，组织生产、维修部门一一整改清除隐患，提高安全度；
5、消防训练，让安全相关人员掌握灭火器、消防栓掌握使用技巧、有示范、有实际操作。（季度、参训率达95%）
6、特种设备检测、检查、管理，特种设备，原有备案的特种设备、计量器材按照要求申请落实检测，不符合安全指标的设备申请淘汰更新，新投入使用的特种设备及时做好备案检测，存档并列入年检计划（年度、检测率达80%）
7、厂区安全保卫、安全生产巡查、监督，按照时间规划每周组织一次安全、卫生、环境巡视，（登记在册、并限期整改，有复查、整改跟踪）。
8、安保队伍管理、培训每月组织保安队伍召开一次行政例会，按照检查数据统计出来的频发问题，一一进行分析，找准症结所在，研究出符合安全、工作、生活的处理办法，合理、合规执法。
9、外部关系维护、政府往来、公关。保持与安全局（科）、派出所、管委会、职业卫生培训执法机构、消防、社保等相关部门保持联系往来，掌握相关政策变动，随时落实到实处，使企业平稳发展。出现突发问题时能够通过相关网络即时解决；
10、工伤理赔、工伤事故处理，工伤治疗。事故调查，内部处理，外部公关。
11、门卫、消防，绿化，宿舍，食堂，保洁等全方面管理。
任职要求：
1、退役军人、相关中、大专科以上学历，了解安全生产法律法规、消防法律法规、有大中型企业安全生产标准化管理经验、熟悉职业卫生标准化管理，参加过市或区级单位组织的相关安全生产、职业卫生培训，并取得结业证书。
2、？能力要求：掌握大中型生产型企业安全要点，对内（外）公关能力、组织协调、督导、隐患发现排除能力、发现安全隐患能力、安全隐患排除能力、组织培训能力、应变能力，能够使用电脑、基本办公软件。
3、其他要求：人品要好，责任心强，有抗压能力 举报 分享

北鹏科技发展集团股份有限公司诚聘