北京招聘

人事工作职责：
1、参与公司人力资源筹建工作，包括组织架构搭建，长期人力资源目标和计划的制定等；
2、负责员工的聘用、薪酬福利、绩效、员工关系等日常管理工作；
3、根据国家法律法规，制定公司人力资源规章制度；
4、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
5、完成公司临时交与的其他工作。

行政工作职责：
1、 负责公司内部日常事务的管理，完善内部管理制度，根据内外部环境适时修正内部制度，完善内部流程；
2、 统筹管理公司的行政工作并向分管领导汇报；
3、 负责组织年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
4、 完成公司临时交与的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、三年以上人力、行政管理工作经验；
3、熟悉人力、行政管理各模块，熟悉国家各项劳动人事、行政相关法律法规；
4、具有较强的语言表达、人际交往、问题解决能力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用各种常用办公软件。

6、有金融行业HR经验优先考虑。

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