北京招聘

职位描述：
1、参与公司年度经营计划、发展战略、经营决策的制定。
2、参与公司有关管理规章制度、工作流程及标准的制定。
3、参与公司组织结构优化、部门职能，设计职位体系优化。
4、负责公司全面人力资源管理工作，依据公司全年经营目标制定全年人力资源规划及人力成本控制。
5、负责公司全面行政管理工作，依据公司全年经营目标制定公司行政管理规划及行政管理制度和流程。
6、贯彻公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，负责公司企业文化建设和推进。
7、负责公司后勤管理工作。
8、 负责指导公司固定资产的管理工作。
9 、负责统筹安排公司的招聘及培训工作。
10、 制定薪酬福利方案，审核工资、福利、过节费等。
11、 组织制定和修订绩效管理方案，并组织实施绩效考核方案，监督和指导考核过程。
12、 指导后勤车辆、采购、接待工作。
13、 负责公司合同文件的管理。
14、参与处理公司重大突发、危机事件，确保、维护公司利益。
15、上级安排的其他工作和临时性支持类工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业，有电梯或机电从业经验者优先。
2、.熟悉现代人力资源管理理论及企业内部运营及管理模式及理念；掌握企业内部运作及人事管理的规则及工作流程。熟悉人力资源各模块管理，并在1~2个模块有特长。
3、有较强组织管理能力，熟悉人事、劳资管理及相关国家法律、法规，熟悉人事管理制度及劳动用工制度政策法规及人员招聘，人事劳资管理工作。
4、人事行政工作经验3年以上， 2年以上团队管理经验。
5、.具备良好的沟通能力和写作能力，有较强的抗压性，熟练使用办公软件。 举报 分享

北京汇鑫联合电梯工程股份有限公司，注册资本3000万元。公司汇聚了各类高中级专业人才，拥有雄厚的技术力量。公司联合品牌电梯生产商，组建了从电梯产品咨询、土建设计指导、销售、安装改造、维修保养、装潢工程和售后服务等专业化一条龙的战略合作体系。