北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、入离职等员工关系管理；
2、负责招聘、人员储备管理；
3、员工档案管理（包括电子版，纸质版）；
4、社保公积金管理；
5、办公用品管理；
6、考勤管理；
7、其他人力资源模块工作的配合和内部行政工作的负责；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理，行政管理，法律，文秘等相关专业；
2、人力资源招聘、员工关系模块2年以上工作经验；
3、踏实，主动，机灵，亲和力、抗压力强；
4、能快速理解并执行上级领导交代的工作任务；
5、非京籍，***，24-30之间；
6、能接受工作需要的适当加班！
工作时间：全职，单双休交叉！ 举报 分享

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