北京招聘

职位描述：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作，进行聘前测试和简历甄别工作；

2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事 关系转移；
       4、员工档案管理并及时更新；
       5、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策； 举报 分享

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