北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据企业培训需求，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2. 开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性
3. 了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职要求：
1. 二年以上培训内容相关工作经历；
2. 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
3. 按需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
4. 熟练运用PPT办公软件；
5. 思维敏捷，较好的文字功底和语言表达能力；
6. 良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力。 举报 分享

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