北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、业务主管职位，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、负责制定人事领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关政策及制度；
3、负责档案管理、招聘、社保、培训、绩效等人事各模块的执行工作；
4、参与公司管理制度的修订，以及公司管理层决策的下达；
5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
6、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
7、负责办公室其他行政及人事事务。

任职资格
1、大专以上学历，25岁以上；
2、2年以上人事工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规；
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
5、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
6、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
7、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
8、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

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