北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司人力资源战略，制定、修订、完善公司绩效考核体系及相应工作流程；
2、负责组织绩效及员工绩效在公司的全面运营实施，推动公司的绩效管理优化，确保绩效管理体系的有效运作，提升员工及内部客户的满意度；
3、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善绩效发展相关制度、流程和标准。
4、根据公司发展规划，进行各单位人力成本核算，管控人力成本投入和利润产出比率。
5、制定集团与子公司股权激励制度并实施；
6、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导；
7、配合公司实现绩效结果的运用，实施有效的正负激励政策。

任职要求：
1、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上绩效管理及相关工作经验；
2、熟悉绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，能独立主导绩效管理的推进工作；
3、掌握绩效考核技术、任职资格管理或人才测评技术，能协助上级推进相关项目型工作；
4、具备优秀的沟通表达、组织协调及文案能力； 举报 分享

同方股份有限公司简介
同方股份有限公司（股票代码600100）公司成立于1997年，密切依托清华大学的科研实力与人才平台，大力弘扬“承担、探索、超越；忠诚、责任与价值等同”的企业文化，在信息、能源环境两大产业方向上不断探索、创新，致力于科技成果的产业化，孵化和培育了计算机、数字城市、物联网应用、智能卡芯片、智能终端、移动互联、知识网络、国防与安全、绿色照明、节能环保等与国家发展、国计民生密切相关的主干产业集群，并在全国建成了9大具全球化产能的、与产业配套的科技园区。同时，发展金融产业，目前，公司旗下已有泰豪科技（股票代码：600590）、同方泰德（港股代码：01206）、同方友友（港股代码：01868）、同方健康（证券代码：833151）、鼎欣科技(证券代码:870840)等多家上市公司。
   截至2019年，同方股份有限公司总资产近620亿元，年营业收入近250亿元，获得中国专利权3878项，计算机软件登记809项，外国发明专利权1224项，承担国家科技项目和科技重大专项超过300项。入选“中国电子信息百强”、“中国制造业企业500强”、“中国企业信用100强”，被评为“国家高新技术企业”、“国家安全可靠计算机信息系统集成重点企业”、“中关村国家自主创新示范区首批十百千工程重点培育企业”。“清华同方”品牌价值已近900亿元，上榜世界品牌500强。