北京招聘

职位描述：
1.负责公司内部主管及以下职位招聘流程的全部工作；
2.负责维护、拓展招聘渠道；
3.负责定期与部门负责人沟通职位需求，完成职位说明书的撰写及不定期更新；
4.配合人力经理完成其他相关工作。
任职要求
1.大学本科学历，人力资源、心理学等专业优先；
2.1年以上招聘工作经验，移动互联网行业经验优先；
3.文笔好，责任心强，勤奋，抗压力强。 举报 分享

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