北京招聘

职位描述：
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验，2年以上互联网招聘经验；
2、对互联网人才市场的敏感，了解行业人才分布情况；
3、精通招聘过程中各环节的招聘技巧，精通互联网技术岗位招聘；
4、熟悉招聘流程与招聘过程中的法律风险，并巧妙的规避风险；
5、具备完整的人才判断体系和较强的谈判能力；
岗位职责：
1、完成候选人的简历筛选、电话邀约及面试工作，完成招聘需求任务；
2、整理所有在职岗位的岗位说明，撰写所有空编岗位岗位说明书；
3、每份岗位说明书需与部门负责人沟通，确认岗位职责和任职要求明晰准确；
4、负责初试及复试协调和结果跟进；
5、Offer发放、备案登记，招聘流程优化；
6、员工培训素材收集及相关的辅助工作；
7、完成领导交付的其他工作； 举报 分享

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