北京招聘

1. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3. 制作各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

8. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

9. 配合公司决策层做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

10.完成公司领导交办的其他工作。

        2009年，尚友在美国独立宣言诞生地--费城，世界著名的沃顿商学院常青藤缠绕的百年校园内创立。
    如所有同时代的创业传奇一样，年轻的尚友用独特的互联网教育服务和社区模式在成立后2年里超越了许多传统模式的同行10年的经历。从中国大陆到美国Top 20 MBA项目的30% 大陆录取人出自尚友、尚友的顶尖硕士和本科留学服务一直就保证着100%的录取率、所有欧美顶尖大学遍布尚友的学子：哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、宾西法尼亚大学、剑桥和牛津大学……
    2010年的初秋，当尚友的创业者仍在求学就获得美国顶级风投Bluerun Ventures的200万美元第一轮投资；2011年10月当多数中国互联网公司正经历“冬天”时，仅一个月时间尚友顺利完成了由MorningSide Ventures领投、数家美国顶级创投参与的第二轮1500万美元融资。
    尚友正布局全球，总部位于北京，在上海、深圳设立了全资子公司、并在美国旧金山和波士顿设有办事处。尚友正快速成长为“源于中国、服务全球”的国际化互联网服务企业，并将致力于成为中国首选的留学服务网络！