北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并组织实施；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓和优化适合相应职位的招聘渠道，满足公司对当前运作及长远发展的人才需求，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、建立、完善公司人力资源库，后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、参与职位面试及候选人的背景调查等；
6、建立并完善简历库和储备人才库,进行月度招聘总结、日常招聘数据统计；
7、辅助进行人力资源部其它相关工作。
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任职要求：
1、3年左右相关工作经验，人力资源相关专业优先，本科及以上学历；
2、两年以上游戏行业招聘工作经验，有一定的招聘渠道或资源，游戏猎头优先考虑；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作；
4、具备较强推动力、执行力，表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力；
5、能吃苦，热爱招聘工作，团队意识强。 举报 分享

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