北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上人力资源管理工作经验，三年人力资源总监或经理工作经验，有汽车行业背景优先考虑；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

        北京长城华冠汽车技术开发有限公司成立于2003年8月，是长丰集团有限责任公司的全资子公司、即长丰猎豹汽车研究院，现定向为长丰猎豹汽车系列产品进行整车设计开发。公司位于北京最具活力的经济开发区之一 ——北京天竺空港工业区（东邻首都机场，南邻北京新国际展览中心，北邻北京汽车生产基地）。占地76亩，建筑面积30000平方米。
公司汇聚在汽车研发领域具有多年丰富设计经验的国内外的优秀设计师和工程师，严格遵循以PAP产品质量保证体系的汽车开发流程和丰富的项目管理经验，从产品定位、概念策划、汽车造型、结构设计、工程设计、模拟分析、样车制造、供应商开发、试制试验到投产等全过程的汽车整车设计开发。
公司坚持以人才作为“猎豹”前进的第一动力， 坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，选好人、育好人、用好人。
公司全体员工，秉承“创新发展、企业之魂”的理念，立足于企业机制创新、技术创新、管理创新、产品创新，建设现代企业文化，向着“世界一流技术，中国越野先锋”的奋斗目标前进，为民族汽车工业和中国现代化建设作了更大的贡献。