北京招聘

职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。
  2、组织设计和完善公司的组织结构做好定岗定编合理有效配置人力资源。
  3、组织开展岗位(工作)分析编制职位说明书与岗位规范建立健全岗位责任制。
  4、进行人力资源开发制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
  5、 负责人员招聘通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
  6、负责制定公司培训计划组织人员参加培训评估培训效果。
  7、 负责组织实施绩效考核统计考核结果。
  8、负责核定各岗位的工资标准编制年度薪资调整方案核算每月员工的工资。
  9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
  10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。
  11、负责建立健全员工的人事档案。 举报 分享

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