北京招聘

职位描述：
1制度管理
2招聘管理
3培训管理
4 调配管理:
4.1负责员工入职、转正、任免、调动、奖惩、升降、离职、辞退等手续的办理。
4.2负责员工内部档案建立、健全、更新与保管。
5 薪酬福利管理:
5.1审核公司五险一金的月度核算。
5.2审核公司“五险一金”缴纳人员的增减。
5.3审核公司每年度“五险一金”基数的核定工作，提报总经理批准。
5.4审核每月薪资、奖金的核定计发。
5.5拟订年度工资调整方案，薪酬体系方案，提报总经理批准。
5.6完成劳动年检报表填写及申报工作。
6 员工关系管理:
6.1采取适宜的方法增强内部沟通，创造融洽、良好的办公环境和人文环境，协助经理组织、构建、维护公司内部沟通渠道。
6.2组织处理员工抱怨及劳动纠纷、劳动争议，并处理重大事件，报总经理。
6.3负责公司员工健康的管理工作，定期组织公司员工进行常规体检。
7 档案管理
7.1负责公司资质、记录、注册资料、申报材料、记录、报告等文件的收集归档，登记造册等工作。
7.2负责公司档案室内所有档案的保管核查工作。
7.3负责档案的存档、调阅、复印、外带、销毁等管理。
8 文件管理
8.1执行公司文件管理程序，监督文件执行落实。
8.2监督文件的发放、回收、销毁等记录工作。
8.3负责部门文件的草拟，部门文件的整理等工作。
8.4负责部门文件的培训落实工作。
9对外关系
9.1负责协调物业、工商、消防、环保、科委等部门的行政关系。
9.2负责外来人员的接待工作。
9.3负责公司人员外出协调工作。
10固定资产
10.1负责监督固定资产的盘点、造册、铭牌张贴、转移、报废等落实情况。
10.2协助相关部门制作固定资产的评估报告。
11资质印章
11.1监督公司资质印章的使用。
11.2负责公司资质变更、注册、更换等工作。
12消防安全
12.1监督落实消防安全的应急预案的制定及落实。
12.2审核消防安全的培训及年度演练计划。
12.3监督落实消防安全器材的使用、年检等管理工作。
13其它工作
13.1公司车辆管理。
13.2员工宿舍管理。
13.3总经理安排的其他临时工作。 举报 分享

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