北京招聘

职位描述：
职位描述：

1、 根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；

2、 构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；

3、 完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析；

4、 员工关系管理，组织公司团建，完善公司福利制度的落实；

5、 部分行政工作。




任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、2年以上人力资源管理工作经验；

3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；

4、诚实，可值得信赖；

5、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；

6、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；

7、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验； 举报 分享

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