北京招聘

工作职责：
1、制订公司的培训制度和政策，不断完善公司培训体系，负责企业管理培训课程设计、制订公司培训规划和计划；
2、培训解决方案撰写、开发设置专项培训课程、教材，并组织实施、培训业务调研及商务谈判等；
3、负责培训计划的组织、实施，并跟踪、反馈培训效果；
4、负责部门团队建设和管理、业务模式的建设和维护；
5、建设和完善人力资源相关体系的联动机制，促进公司人员能力素质提升。

任职要求：
1、具备五年以上企业培训管理工作经验，对高层管理培训业务有深入了解，有扎实的培训管理理论功底与实际操作、管控能力；
2、具备独立建立培训架构，设计培训方案的能力；
3、具备成熟的培训经验与人力资源领域开发的经验，有成功培训案例者优先；
4、熟悉培训师队伍，较强的组织、管理、协调、调度能力，能够带领部门人员独立完成企业内部各类培训；
5、文字功底深厚，擅长各类企业管理文案的拟定；
6、性格开朗，有较强的逻辑分析能力、沟通能力、感染力和凝聚力；
7、气质佳、性格开朗、工作作风严谨、细致、具责任心和敬业精神。

北京博仕达管理顾问有限公司是拥有独立法人资格的专业化人力资源服务机构。业务范围包括ES猎聘服务、MS批招服务、RPO招聘流程外包服务、招聘业务管理咨询、人力资源实战业务培训等。

博仕达的专职资深咨询人员均有十几年企业人力资源管理与咨询管理经验，懂得中国企业的实际需求，对落地实施更有独特的理解与实操经验。

博仕达拥有多种经过众多企业实践验证有效的HR管理技术方法、工具及模板，包括招聘选拔、薪酬激励、绩效考核、领导力建设、企业文化、人事测评、组织设计等。


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