北京招聘

岗位职责：

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督各项制度有效的实施；
3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
7、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
8、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作；
9、 起草及归档公司相关文件；
10、 管理公司重要资质证件；
11、 组织好来客接待和相关的外联工作；
12、 协调公司内部行政人事等工作；
13、 对控制成本的方法提出建议。

任职资格:

1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发管理学、管理技能开发、公共关系、财务知识等等方面的培训
3、8年以上人事、行政管理工作经验。
4、系统的了解对现代企业人力资源管理模式有系和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
8、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
9、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
10擅于处理外部公共关系。

态 度:

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

北京博仕达管理顾问有限公司是拥有独立法人资格的专业化人力资源服务机构。业务范围包括ES猎聘服务、MS批招服务、RPO招聘流程外包服务、招聘业务管理咨询、人力资源实战业务培训等。

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