北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.配合部门领导负责员工招聘、异动等，负责维护和开发招聘渠道，筛选简历，组织面试及招聘进度跟进；
2.协助各部门进行员工绩效考核，落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
3.负责员工档案的整理、劳动合同及劳务合同的签订、入离职等异动的办理，人事记录、收集、存档和保管工作；
4.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
5.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，实施和检查；
6.定期组织团建活动，增加团队凝聚力；
7.负责员工保险、住房公积金申报管理工作；
8.抽查员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
9.完成领导交办的其他任务。


任职要求：
1.大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业，人力资源管理师执业资格证书，从事人力资源管理二年以上；
2.了解人力资源管理各个模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5.熟练使用计算机办公软件；
6.具有校园招聘经验者优先考虑，有生物医药类型企业工作经验优先考虑。 举报 分享

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