北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，开拓招聘渠道；
5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8. 上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大学本科学历，人力资源、管理类等相关专业；
2. 1年以上相关工作经验，有招聘工作经验优先；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉社保，公积金等工作的办理流程；
4. 掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；
5. 工作细致认真，有责任心及敬业精神，为人踏实靠谱；
6. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力，团队意识强。 举报 分享

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