北京招聘

职位描述：
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评
8、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；
9、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；
10、关注国内外软件市场的发展动向、***及信息，组织内部技术交流。
11、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配人事部的人员招聘工作.
任职资格
1、计算机及其相关专业，大本以上学历。
2、4年以上软件开发经验及3年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；
3、有农业节水或水利信息化项目经验等；
4、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案。
5、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范；
6、具良好的心态，有正确的职业观，有责任心，工作勤奋，善于思考问题；
7、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 举报 分享

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