北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立负责公司所有人力资源业务，给公司各部门及员工提供指导或支持并监督他们的日常活动
2、协助制定和调整本公司范围内的人力资源总体规划和年度实施计划（包括但不限于岗位分析、组织发展、招聘、培训、人员配置、薪酬预算、绩效管理、员工关系等）
3、协助落实本公司范围内的相关人力资源管理制度，为项目组设定绩效管理流程
4、传达人力资源管理政策，方向及实施方法，并收集反馈信息，进行分析，擅长于岗位评估和薪酬管理
5、负责建立规范化管理制度，人员档案的建立，健全与完善
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展
要求：
1、人力资源相关专业毕业，有从事物流行业优先
2、熟悉入职、离职、社会保险、公积金
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件
4、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧
5、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力
6、良好的学习能力和知识储备 举报 分享

  建华物流集团成立于2003年，注册资金为1.4亿元人民币，是国家5A级物流企业，国家3A级综合信用评级企业，中国公路货运五星级车队，江苏省重点企业，中国物流与采购联合会常务理事单位，中国交通运输协会智慧物流专业委员会常务理事单位，中国物流运力俱乐部联合发起单位，通过ISO 9001质量管理体系认证，荣获改革开放四十年智慧物流企业特别贡献奖。
       集团自成立以来，市场耕耘十六载，相继在全国20多个省、市、自治区及直辖市成立了60余家全资子公司，集团总部位于江苏省镇江市，下设物流运营部、合同物流事业部、供应链事业部、航运事业部、商贸物流事业部、后市场事业部六大业务板块，在全国范围内设立了五大片区，立足于混凝土制品、砂石原材料物流，煤炭橡胶等大宗物资商贸及物流，整车销售、保险、成品油、轮胎、配件等卡车后市场服务，业务涉及水、陆、空、铁等多式联运、合同物流、国际海运、供应链及金融服务等。
       集团在管理和技术方面，通过引入ADAS、DSM等主动安全防控技术，辅以GPS定位系统的运营、4G网络互连，实现车辆运营的可视化管理；通过专属WMS、TMS系统开发和应用，实现信息化管理系统升级；在人才战略方面，通过和建华建材、福田戴姆勒、浦林成山、江苏大学、北华大学、湖北汽车工业学院、山东交通学院等知名企业和高校进行战略合作，建立实训和产学研合作基地，实现人才互通，联合开发物流课题研究及成果转化，由建华物流牵头，编写《预应力混凝土管桩物流服务规范》，取得发明专利和新型实用专利多项，制定行业标准，引领行业发展！
       物流行业的发展日新月异，建华物流始终坚守“打造卓越建华品牌，成就优秀建华人”的使命和愿景，心怀社会、诚信经营，发展基于大数据“互联网+”模式的智慧物流，积极响应长江经济带、粤港澳大湾区、“一带一路”等国家重点战略规划，在更广阔的空间创造无限美好的未来！
 ------牵手建华，成就你我，共赢未来！