北京招聘

1、按照公司各部门用人需求,负责新员工的招聘录用；
2、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系和培训计划；
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
6、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
7、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

北京松上技术有限公司成立于1990年，多年来专业致力于临床检验仪器的设计开发和制造。公司注册资金1060万元, 总面积3000多平方米。本公司有足够的生产场所和生产设备，足以保证生产的顺利进行。松上公司坚持以市场为导向，以科研为龙头，走自主创新之路。2008年本公司被北京市科委重新认定为高新技术企业。