北京招聘

工作职责：

1.负责人事政策的规划及推行。

2.负责人事制度的制定、修改及运营管理。

3.总行及各分行人事信息的收集和分析。

4.负责员工关系的管理。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源专业者优先。

2.有5年以上大型外资企业或制造行业人事相关经验者优先。

3.日语1级或以上，有良好的听说能力以及书面能力。

4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规，并掌握人力资源管理理论。

5.熟悉招聘、薪酬、考核、员工关系、培训管理等人事操作流程。

6.工作认真仔细，有责任心，有良好的沟通协调能力。

•公司概况：
　　• 开业日期： 2007年6月1日
　　•资本金：65亿人民币（由日本瑞穗实业银行股份有限公司100%出资
　　•分支机构：北京分行、深圳分行、大连分行、无锡分行、天津分行、青岛分行、武汉分行、广州分行、苏州分行、大连经济技术开发区支行
　　• 员工人数：1,268人（截至2011年5月）
　　•业务内容：外币业务、人民币业务（不包括面向中国境内公民个人的人民币业务）包括存款；贷款；进出口信用证的开立、通知、保兑；贸易汇票的议付、托收；担保、汇款、外汇远期交易；在中国具有先进水平的金融产品、服务金融衍生产品交易业务等
　　• 信用评级：长期“A+”、短期“A-1”、评级展望“稳定”-----标准普尔评级服务（截至2011年10月）