北京招聘

1.完善招聘制度、体系及流程；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
3.通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成总体招聘目标；
4.建立和维护合适的招聘渠道，发布及更新招聘信息，甄别筛选简历，进行招聘测试、面试及录用等工作；
5.制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:
1.统招本科以上学历, 至少3年（其中2年公关传媒行业）以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
2.具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；
3.性格开朗，良好的表达能力，反映敏捷，处事果断.

        嘉利公关成立于1996年，是中国最早的公关服务机构之一，多年来以其专业化标准化的服务体系帮助众多国内外知名企业和各类机构组织沟通品牌、推广产品、树立形象。随着中国公共关系产业和市场环境的发展和成熟，嘉利公关已发展成为中国本土最大和最具影响力的公关公司之一。

公司目前业务涉及汽车产业、IT&T高科技、快速消费品、数码家电、互联网、健康医疗、金融证券、能源化工、房产家居、旅游娱乐以及机构组织等重点领域，为客户提供包括品牌战略、媒体传播、网络营销、危机公关、舆情监测、活动管理、企业社会责任、CEO形象管理、公共事务等专业服务。

经过多年的专业实践，嘉利公关在媒体资源、社会资源、专业资源等方面有着深厚的积累，不仅在利益关系沟通、活动管理实施、舆论引导落实等执行层面实力雄厚，而且于市场行销顾问、公关策略咨询等专业领域更深具见解。自2002年以来，嘉利公关一直被中国国际公关协会评为中国十大公关公司之一，服务项目曾经数次获国际、国内案例大赛的金奖、银奖、优秀奖。

同时，嘉利公关又利用其自身的行业经验与影响力，开办论坛、组织研讨会、出版公关系列丛书、与国际同行积极交流，同专业研究机构合作，为探索行业的规范性、专业性、理论性而不断努力，并因协助中国申办和承办世界公共关系大会、出版国内首套公共关系译丛、与高校合作公共关系讲堂等行动获得国际公关协会 （IPRA）颁发的特殊贡献奖。

立足于中国快速增长的公关市场，嘉利公关将以其专业服务精神继续为中国的行销与传播事业的发展做出贡献，以沟通不断为企业、社会带来价值。