北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、全面掌握公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，执行招聘工作流程；

2、组织面试，根据实际情况安排初试复试；

3、协调、办理员工招聘、入职、调岗、离职等手续；

4、建立、更新、维护人事档案及劳动合同；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、协助经理完成日常工作，配合公司总体运行。



任职资格：

1、男女不限，年龄35岁以下；

2、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

3、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。



福利待遇:

1、工资

转正后工资=底薪4800+绩效工资1200+双休+五险

由个人承担个税及社保个人部分。

2、公司试用期为两个月，转正后并签署正式劳务合同。

3、上班时间：

9:00-12:00，13：00-17:30

员工在职期间，公司提供午餐。



面试须知：

1、面试时请带本人有效证件、简历、毕业证书和相关证书原件前来面试；

2、面试时间：每天上午10点以后到下午4点之间。

（由于本公司工作繁忙，面试人员需提前电话预约面试）谢谢理解。

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