北京招聘

职位描述：
工作职责
1、 根据公司的发展战略和项目规划，与用人部门负责人沟通，分析评估人力需求，制订各部门招聘计划和实施方案；
2、 负责指导招聘团队制定和完善招聘制度及流程，建立健全人才库和人才地图；
3、 确认招聘方案，并带领招聘团队实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
4、 负责公司招聘体系年度招聘费用的预算和控制；
5、 负责各类招聘渠道的拓展和维护，以及招聘体系招聘渠道资源的整合；长期、持续推动高管人才的招聘和储备工作；
6、 建立公司岗位职责体系和甄选流程；通过人职匹配，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。
7、强化公司雇主品牌形象和影响力

任职资格
1、 本科以上学历，人力资源管理相关专业，10年以上人力资源管理经验，5年以上招聘管理经验，国际或国内知名广告、公关企业从业经验；
2、 具备扎实的招聘经验和管理经验，专注在招聘版块,能够自已独挡一面，曾为大型企业招聘过高、中层面的员工；
3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉相关的政策、法律法规；
4、 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，责任心，事业心；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，出色的文字表达能力和企业团队建设能力；
5、 具有丰富的行业人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

蓝色光标数字营销机构（BlueDigital，简称蓝标数字），是蓝色光标传播集团（股票代码:300058）旗下提供数字整合营销服务的专业机构。
    公司成立于1996年，前身为蓝色光标公共关系机构，2013年更名为蓝色光标数字营销机构。新的蓝色光标数字营销机构全面整合了传统公关和数字营销的专业能力和资源，形成从消费者洞察、到内容创意、全渠道应用和企业销售促进解决方案提供的全价值链服务体系，致力于通过一站式的数字整合营销服务实现客户商业价值最大化，为客户在数字时代的品牌和产品沟通需求提供更专业的整合营销解决方案。
    公司总部位于北京，全国设有4个分公司和23个分区办事处，在亚太、北美、欧洲均拥有业务网络。现有员工超过1100人，持续服务于包括超过40个财富500强企业在内的近200个国内外领先客户。