北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门团队人员需求，及时给予人员的补充建议及设定招聘计划；
2、根据部门招聘要求，拟定岗位说明书及选择合适的招聘渠道；
3、组织并参与各层级人员面试，及时做好面试评估及给出合理化建议；
4、负责招聘组日常管理工作，包括数据统计及分析；
5、定期优化和维护招聘渠道，并根据实际情况开发有效招聘渠道；
6、能给出合理化建议，优化招聘流程提高招聘效率。
任职要求：
1、大专或本科学历，互联网行业或金融行业背景优先考虑；
2、有2年以上招聘工作经验尤佳；
3、具备人力资源管理技术、基本知识、招聘专业流程等方面培训；
4、具备行政业务流程执行、表体表格、文字编排能力强，熟悉办公软件；
5、具逻辑条理、组织、计划性强，沟通协调谈判及执行力强；
6、熟悉国家各项劳动政策，法律，法规，了解上海劳动用工政策。
（本岗位工作地点在北京分公司，后期会在朝阳区国贸大厦） 举报 分享

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