北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责集团总部各职能部门招聘；
根据公司招聘需要建立招聘渠道（网络、招聘会、校园双选会、街道、内部推荐）；负责与用人部门沟通确定招聘要求、渠道及招聘时间表；
2、负责招聘渠道的选择，发布职位信息，筛选简历；负责面试安排，对经理级以下岗位进行初试，与用人部门沟通候选人测评情况并适时进行筛选标准的调整；
3、负责协调用人部门安排复试，完成面试流程；
4、负责总部新员工入职管理（入职资料、入职公告、入职培训安排、入职实习安排）；
5、负责协助总部组织架构维护与更新；
6、负责劳动关系管理（用工类型、合同签订及续签）；
7、负责员工离职管理（离职审批、离职转签等）
8、 负责品牌餐厅管理组招聘与保留工作；
9、 负责品牌校企合作渠道简历；
10、 负责品牌餐厅体系人员保留与提升餐厅员工满意度；
11、 协助完成品牌相关员工培训与员工关系活动等工作；
12、 完成上级领导交代的其他工作。
13.负责绩效制定与管理

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有三年以上招聘工作经验；
3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
4、具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良
好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
职能类别：人事主管 人事经理 举报 分享

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