北京招聘

职位描述：
1.负责公司薪酬与绩效的核算与管理，协助薪酬绩效调整与实施；
2.负责工资、考勤、社保与福利的统计与核算，及各类人力资源数据的统计与分析；
3.根据各部门人员需求计划，发布招聘信息，进行建立初筛，组织面试，做好各部门间的沟通协调；
4.负责入职、转正、晋升、调岗、离职等日常事务，负责管理劳动合同、人员档案、绩效薪酬文件、培训相关等各类人事资料；
5.负责公司培训的组织与协调，独立承担新员工的入职培训；
6.协助部门经理进行规章制度、计划、调查、公告等文件的起草以及文档的管理；

任职资格：
1.大专学历以上，1年以上人力资源工作经验，热爱HR工作；
2.熟悉国家、地区相关人力资源政策及法律法规；
3.热爱HR工作，具备较高的工作热情，和较强的组织协调、问题解决及抗压能力；
4.具备良好的文档整理及撰写、执行及语言表达能力 举报 分享

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