北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、参与制定渠道策略和销售目标计划；

3、探索开发新的渠道合作者；

4、管理和组织对渠道合作者持续的支持，如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；

5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。



任职资格

1、本科毕业，5年以上销售工作经验，工商管理、市场营销等相关专业毕业；

2、熟悉多种渠道销售模式，有渠道、客户资源；

3、有XX行业销售工作经验优先；

4、具有良好的开拓能力、销售能力；

5、具有良好的写作能力和电脑操作能力；

6、亲和力强，具有良好的沟通能力。 举报 分享

公司简介：本公司专注于地暖、中央空调、新风、生活热水系统等暖通的方案设计与施工。是全球知名品牌---德国威能的一级经销商。公司部门划分有销售部、设计部、工程部、财务部、客服部、总经理室等职能部门。公司现有员工52人，汇聚了暖通业的精英人才，团队相互协作，为无数个家庭带来高品质的产品、技术和服务。且具有服务中高端客户群体的实力，北京各大别墅区均有施工案例。
公司文化：

学习文化

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”公司一直秉持这样一种思想，密切关注员工的培训学习和知识更新，让团队不间断地学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”，天弘人有着中国五千年的学习与总结精神，不断学习，不断总结，时刻回首并反省来时走过的路。从长远来看，能持久的竞争优势之一，就是我们比对手学习得更快。

管理文化
天弘与时俱进，管理模式不断推陈出新，“没有任何借口，今日事今日毕，事情至我则止，万事效率优先”是我们严格执行的管理风格，成为制度化管理的基本准则。为此创建了一套完整的竞争、激励、淘汰、奖罚等机制，坚持“以人为本”为管理理念，以“人性化管理”为管理宗旨，把人作为实施管理的第一因素，通过改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训等一系列的管理整治工作，积极为员工营造一个舒适轻松、人际关系和谐的工作环境。


团队文化
天弘是一个整体，是一个团队，公司的运作、发展与兴衰离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的文化与团队精神。


经营文化
公司始终秉承着“以质量为生命、以服务为灵魂”的经营理念。


人文关怀
公司时刻关怀员工的工作和成长，努力为员工营造良好的工作环境，人文关怀贯穿企业发展的始终。优越的工作环境、广范的休闲娱乐内容、良好的竞争机制、趣味化工作减压是公司人文关怀的具体体现。