北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 发布招聘简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，做出初步选择；
2、 招聘网站的维护与更新；利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司人才需求量；
3、 员工入职、异动、离职手续的办理，员工档案的整理及归档；
4、 协助上级领导完成人力资源管理体系落实与执行，包含招聘、绩效、培训、员工发展、社会保险、劳动关系管理等；
5、 组织员工活动的策划及执行；
6、 公司各类制度的执行、监督、管理和统筹规划；
7、 完成领导交办的其他事务；
 
任职要求：
1、专科及以上学历应届毕业生优先，人力资源/工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通及学习能力，快速适应环境和岗位，认真细致，主动性强；
3、喜欢招聘、培训、员工关系、组织规划等模块。
4、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。 举报 分享

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