北京招聘

职位描述：
1、规划、制定、组织实施公司人力资源战略，指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；

2、负责公司企业文化体系的建设；

3、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

4、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备；

5、负责员工关系、劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

6、完成公司领导交办的其他工作；

任职资格
1、人力资源管理等相关专业硕士及以上学历；
2、有三年以上人力资源核心管理经验，熟悉半导体、机械工程业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及北京市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

中心依托清华大学，以“产、学、研”模式开展精密机械与测控技术相关学术研究、关键装置与部件研制、样机制造，增强国内在精密制造装备高动态结构、超精密测量、高性能电机及控制等方面设计、分析、制造与集成的研发能力，推动总体研发水平的提升，并将努力建设成为***专门工程研发中心。

目前中心正承担国家重大项目、863、973等项目，期盼具有一定研究与开发能力的人才长期加入，研究并解决其中高度挑战性的工程关键技术问题，为当前以及未来***计划任务服务。

中心不仅是一支专门研发团队，而且是国内专门培养精密运动控制系统的人才基地，也是有志于未来从事此项事业人才的理想选择。

欢迎加入中心研发团队！