北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、 了解各部门招聘需求，独立完成公司年度招聘计划；
2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 员工工作居住证事宜办理；　
5、 组织实施新员工培训活动；
6、 完成领导交办的其它事项。　
　　

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
　　2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；
　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
　　5、了解国家各项劳动人事法规政策；
　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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