北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.资源规划协助
- 协助人力资源经理，制定年度人力资源发展规划；
- 在人力资源经理的指导下，定期对经销商人力资源的现状和配置进行分析。

2.薪酬福利
- 负责工资核算发放及劳资统计工作；
- 根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利，完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放；
- 维护准确和即时的薪酬、福利记录；
- 解答薪酬福利的相关疑问。
   
3、绩效考核
- 在人力资源经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作。
   
4.员工关系和员工敬业度
- 根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理；
- 根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件，整理完善员工档案；
- 组织年度员工敬业度指标评估流程，分析员工员工敬业度指标评结果；
- 组织沟通、常规团队活动和其他员工敬业度指标相关的人力资源工具。
   
5.其他工作
- 针对员工咨询的与人力资源相关的问题给予及时反馈；
- 管理员工考勤；
- 根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告；
- 完成人力资源经理委派的其他临时性工作。
   

任职要求：
学历/职业培训
   
- 大专学历，人力资源管理专业优先
   
相关工作经验
   
- 具备最少1年以上人力资源工作经验
   
专业知识和能力（非学历和职业培训）
   
语言及计算机能力
- 具备基础的英语写作能力；
- 具备良好的微软Office软件操作能力。
-
专业知识及专业技术能力
- 熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
 
其他通用能力
- 计划组织；
- 沟通影响；
- 服务意识；
- 业务支持；
- 问题解决。 举报 分享

北京极光星徽汽车销售服务有限公司，成立于2016年，注册资金2亿元，是目前亚洲最大的奔驰品牌旗舰店。

公司位于北京市朝阳区京顺路109号院2号楼，建筑面积近3万平方米，分为地上三层和地下一层。作为全球第十座梅赛德斯-奔驰中心，旗舰店拥有40个新车展示位及80个维修服务工位，公司业务涵盖梅赛德斯-奔驰（国产及进口）、AMG及Smart品牌在内的全系列乘用车的销售和维修服务，同时为客户提供德国原厂精品配件以及贷款购车和车辆保险等优质衍生服务。

自成立以来，公司始终秉承 “全心全意，志在卓越”的经营理念，致力于为广大客户提供最优质的奔驰品牌产品和最卓越的售后服务。同时作为奔驰品牌在中国的名片，我们还将全力打造一座奔驰文化中心，为客户提供更加多元化，高价值的客户体验，让旗舰店的奔驰品牌标杆地位得到具体化的彰显。