北京招聘

职位描述：
总则：负责所在区域内经销商业绩安全、稳健增长。

一、销售发展管理
1.在公司整体业务发展策略下制定区域内业务发展计划：
2.每月同领袖经销商营销数据汇总分析，制定有效的行动计划，推动销售目标达成；
3.每月定期组织针对销售队伍的营销会议，推动销售队伍对公司政策的理解与执行；
4.辅导各领袖经销商独立开展业务会议，提高独立经销商入职率，保留率；考量与达成区域内各领袖经销商的合作；
5.公司各类营销活动的落地，如便民健康生产方式促进行动走进**等，保证营销活动的销售业绩，同时扩大厚德祖康品牌在消费者心中的影响力。

二、专卖店（工作室）管理
1.定期巡访专卖店及工作室，确保在店面形象、规范经营、业务发展、社会责任四个方面符合公司要求；
2.推动独立经销商升级、申请、建立符合公司要求的形象店铺、扩大品牌影响力；
3.推动公司在形象店建设方面的政策宣达，鼓励合适的经销商落地经营，在会员与店铺有效配合下，提高区域内业务的良性发展；
4.辅导专卖店店主或工作室负责人在环境内建立有效的业务循环系统，借助环境培养更多独立经销商。

三、培训及规范管理
1.根据销售队伍运营状况，联合培训教育部组织落实针对店长和经销商的培训；
2.每个季度至少一次针对全体经销商的业务模式培训，确保销售队伍事业机会、产品护理范围的分享符合公司要求；
3.每月定期于运管中心举行店长培训会议，每周定期于运管中心举行三个有约。

四、诊所业务管理
1.负责诊所内的日常事务及护理人员的管理工作；
2.为诊所内病患人员建立详尽的病例档案；
3.持续、稳定诊所销售业务。

五、运管中心内部管理
1.负责运管中心的日常事务及人员管理工作，其他部门同事到达运管中心后需遵守当地运管中心的考勤等制度；
2.合理安排各团队使用运管中心会场的时间表。 举报 分享

公司简介：
北京厚德祖康生物科技有限公司于2011年1月成立；公司系中国医促会中老年保健专业委员会的核心成员单位和业务执行机构。公司集研发、生产、销售、服务、爱心慈善、教育培训于一体的现代化复合型企业；公司在武汉，南昌拥有现代化的生产基地和GMP生产线,截至目前，加盟厚德祖康品牌的连锁店及准店数量已达360余家，这一数字正成几何倍数增长。
2016年，公司在湖北潜江，成立湖北厚德祖康生物科技有限公司，项目总占地面积200亩，建筑面积105000平方米，项目建设周期24个月，项目投产运营后，将提供就业岗位约900个，全面达产后，预计年产值约50亿元人民币以上，年纳税额约3亿元人民币。
公司将以诚信、奉献为宗旨，给全国人民带来福音，用实际行动回报国家、回馈社会、服务人民；用创新和独特的营销模式，快速整合一批高素质的管理团队和运营团队，在企业决策者的领导下，以坚定的信心，务实的态度，创新的理念，快速而稳定的发展。