北京招聘

职位描述：
岗位职责 Responsibilities：
1、 负责招聘团队整个招聘工作，全面的组织实施社会招聘和猎头招聘的各项工作
2、 负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度；
3、 负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
4、 负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；
5、 按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。


岗位要求 Qualifications：
1、4年以上从事大型IT企业人力资源工作经验，其中2年以上招聘工作经验，有与猎头对接工作经验优先，行业不限，互联网、地产、金融、制造经验优先。
2、全面的组织实施过社会招聘和猎头招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
5、成熟稳重，能够与高端人才有效互动沟通，OFFER谈判和候选人疏导能力

以下地点也有该职位需求：（广州）（成都）（深圳）（上海）（北京）（杭州）（宁波） 举报 分享

迈士咨询，迈士人力资源管理有限公司（Up-Careers Executive Search）是一家专业从事高端人才寻访（猎头）、人力资源咨询、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构；

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目前公司囊括了7大行业 （工业，高科技，金融，房地产，消费品，医疗与生命科学，服务业），在6个区域省会中心城市设置了分支机构，有效辐射华东，华南，西南、西北、华北，华中等整个大中华地区。


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目前公司囊括了7大行业：
工业（工控自动化，制造，汽车，能源，化工等）
高科技（IT，互联网，移动通讯，电子半导体等）
房地产（住宅地产，工业地产，商业地产，房地产服务）
金融（基金、证券、期货、投资，会计，银行，保险）
消费品（快速消费品，耐用消费品，批发、零售，贸易、进出口）
生命科学 （医药，医疗器械，制药、生物工程，医疗保健）
服务业（咨询服务，中介服务，教育、培训，广告、公关，物流、运输）