北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、能够独立为客户讲授测评基础、测评报告解读等测评应用培训；
2、独立处理和解决客户所提出的产品应用问题；
3、根据客户需求和项目目标，独立搭建测评体系；撰写测评报告，根据测评结果为客户 解读报告并提供人才选拔任用建议；
4、支持销售团队，维护及深入开发客户，向客户提供产品应用培训；
5、参与人才测评产品研发；
6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、心理学或计算机专业优先考虑，有相关测评产品研发经验优先考虑；
2、熟悉人才开发、测评工具、理论经验和实战经验丰富；
3、优秀的语言组织能力及表达技巧，能快速理解并把握客户需求，较强的责任心及客户服务意识；
4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
5、优秀的问题解决能力和组织协调能力；
6、具备一定的英语表达能力。 举报 分享

爱斯曼德测评（Aspiring Minds）,目前是全球最大的职业能力测评公司之一，由美国麻省理工学院计算机与人工智能实验室和哈佛商学院校友在2008年联合创办，旨在将人工智能和机器学习技术应用于人才测评领域，目前已服务2000+企业，覆盖900多种岗位，开发出数百个行业技能测评模块，涉及IT、通信、金融、能源、制造、服务业等领域, 目前客户包括百度、亚马逊、亚信、中兴、苹果、华为、渣打银行、微软、Wipro、埃森哲、雅培等。