北京招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
（2）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
（3）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
（4）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
（5）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
（6）完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：
1. 人力资源管理、及相关专业专科以上学历；
2.具有良好的语言表达能力、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.一年以上人事相关工作经验。 举报 分享

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