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职位描述：
岗位职责：
 1、负责公司各岗位招聘工作，发布职位信息，维护招聘渠道；
 2、根据岗位需求筛选简历，搜索简历，邀约面试，向用人部门推荐优质候选人；
 3、办理新员工入职手续，整理员工所有档案；
 4、组织入职培训，包括安排培训流程，完善培训内容；
 5、维护员工关系，包括定期员工访谈，企业文化活动等；
任职要求：
 1、本科及以上学历；
 2、良好的沟通表达能力和语言表达能力，主动学习能力强；
 3、富有激情，执行力强，具有较强的抗压能力；
 4、希望在HR领域长期发展 举报 分享

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