毕节招聘

Responsibility工作内容
1、建立公司的培训体系，公司年度培训计划和预算的作成并实施
2、协助各部门培训计划作成并实施
3、汇总培训结果，进行分析，并加以合理改善
4、收集整理各部门招聘计划，实施人才招聘
5、实时汇总招聘进度及分析，培养年轻同事

Requirements工作要求
1、本科学历，日语读写流利，可作为工作语言使用；
2、有2年以上人事培训相关工作经验，有建立公司培训计划与体系经验；
3、较强的汇总分析数据能力；
4、有一定的招聘经验，熟悉招聘流程（不做硬性要求）。

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