本溪招聘

岗位职责：   

1、制订公司规章管理制度并贯彻执行；

2、制订公司薪酬福利制度及绩效考核制度；

3、起草公司行政人事及日常管理相关的各类文书；  

4、负责公司各类证照办理、年检及资质审核等事宜； 

5、接待来访人员，准确理解来访意图，有效引导至相关部门进行沟通洽谈。  

6、保管公司各类文件与合同，印发公司各类通知，做好上传下达、下传上报工作；

7、负责公司日常人事管理，保证各部门人员合理调配。  

（1）员工招聘、培训、考核、转正、升职、降职、奖惩、离职等相关事项办理；

（2）员工人事档案建立，劳动合同签订，社保及公积金申报； 

（3）每月员工考勤、加班、请假、出差等事项的统计与上报。

9、负责公司日常行政管理，保证各部门日常工作顺利进行。

（1）管理公司用电、用水、宽带、电话等设备，并及时续费；

（2）管理公司车辆进出，负责办公设备及办公用品的采买、发放、统计及维修维护；

（3）负责公司公共卫生及后勤保障，保证工作环境及员工食堂的清洁；

（4）组织公司会议，做好会议记录；

（5）丰富员工文化生活，组织团建活动。

10、本部门工作安排及人员管理；

11、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，2年以上工作经验，人力资源、行政管理、文秘等专业优先。

2、熟练掌握行政管理六大模块及人事管理六大模块相关知识并熟练应用；

3、熟练使用办公软件及人事管理软件；

4、性格开朗、擅长沟通，有较强的独立工作能力与执行力。

薪资福利：

1、早8:00晚17:00，周末双休，享有国家法定节假日；

2、正式入职后缴纳五险，满一年缴纳公积金，并享有工龄工资；

3、在基本工资基础上享有绩效工资，多劳多得，付出和收入成正比。

电话：13188211185

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