本溪招聘

职位描述：
公司转型，重新创业，邀人力资源加盟
1、制定政策和制度；
2、日常管理工作及部门管理、指导、培训及评估；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、组织编制公司薪酬福利管理系统和制度；
任职资格
1、本科以上学历，有参与公司创业经历；
2、五年以上相关工作经验，至少三年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

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