人事经理(招聘绩效方向)
沈阳尚贤微创医疗器械股份有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2017-01-26
- 工作地点:沈阳
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3500-6000/月
- 职位类别:人事经理 绩效考核经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
招聘方向:
1、熟悉沈阳地区医疗器械行业招聘渠道;
2、负责在企业内外收集有潜力的和所需的人才信息,建立人才储备库;
3、负责候选人的甄选、测评等相关活动组织,按时完成招聘工作;
4、及时了解新员工的工作状况,协助其尽早进入角色。
绩效方向:
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门或专业绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
岗位需求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商、管理、社会学、心理学等相关专业毕业;
2、5年以上招聘或绩效实施经验,有医疗器械和猎头工作经验者优先;
3、踏实勤勉正直,上进心强;具有优秀的外联公关、统筹协调能力和执行力。
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岗位职责:
招聘方向:
1、熟悉沈阳地区医疗器械行业招聘渠道;
2、负责在企业内外收集有潜力的和所需的人才信息,建立人才储备库;
3、负责候选人的甄选、测评等相关活动组织,按时完成招聘工作;
4、及时了解新员工的工作状况,协助其尽早进入角色。
绩效方向:
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门或专业绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
岗位需求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商、管理、社会学、心理学等相关专业毕业;
2、5年以上招聘或绩效实施经验,有医疗器械和猎头工作经验者优先;
3、踏实勤勉正直,上进心强;具有优秀的外联公关、统筹协调能力和执行力。
职能类别: 人事经理 绩效考核经理/主管
公司介绍
沈阳尚贤微创医疗器械股份有限公司,是一家集医疗器械研发、生产、销售为一体的综合型企业。
公司致力于医疗器械研发,目前拥近20项专利,拥有近1000平的办公场地和1000多平无菌生产车间。
公司重视员工的凝聚力、想象力和创造力,视员工为公司的财富。因业务发展的需要,现诚邀勤勉、敬业的有识之士加盟。
应聘人员一经录用,公司将提供完善的社会保险福利(五险+1金等)待遇。
地 址:沈阳市浑南区远航西路3号IT国际大厦主楼10楼
应聘邮箱:hr@shangxianin.com
应聘者可以通过邮件、在线投递或者邮寄方式将简历发给我们,我们将统一安排面试,谢谢!
公司致力于医疗器械研发,目前拥近20项专利,拥有近1000平的办公场地和1000多平无菌生产车间。
公司重视员工的凝聚力、想象力和创造力,视员工为公司的财富。因业务发展的需要,现诚邀勤勉、敬业的有识之士加盟。
应聘人员一经录用,公司将提供完善的社会保险福利(五险+1金等)待遇。
地 址:沈阳市浑南区远航西路3号IT国际大厦主楼10楼
应聘邮箱:hr@shangxianin.com
应聘者可以通过邮件、在线投递或者邮寄方式将简历发给我们,我们将统一安排面试,谢谢!
联系方式
- Email:hr@shangxianin.com
- 公司地址:地址:span浑南区远航西路3号IT国际大厦主楼10楼