蚌埠招聘

职位描述：
岗位职责：
> 1) 参与制定人力资源战略规划，为重大人力资源决策提供建议和信息支持。
> 2) 组织制定、修订、执行公司人力资源管理制度。
> 3) 制订、修订各个职能部门的组织架构，并定期修订各岗位的岗位职责及任职要求。
> 4) 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配、招聘方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
> 5) 审核年度培训计划并对公司的培训工作进行监督和管理，做好员工职业生涯规划管理。
> 6) 根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理方案并组织实施，不断完善绩效管理体系。
> 7) 制定薪酬政策和晋升政策，审核员工调薪和晋升工作。
> 8) 做好各部门间的协调工作。
> 9) 完成领导交办的其他工作。

> u任职要求:
> 1) 教育背景:全日制本科以上，人力资源、心理学、企业管理等相关专业。
> 2) 经验:15年以上人力资源工作经验，其中8年及以上管理经验。
> 3) 培训经历:接受过人力资源六大模块专业培训，熟悉人力资源管理知识、劳动法及相关地方法规
> 4) 技能技巧:1、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等
> 具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源部工作流程；熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。
> 5) 态度:对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。善于与各类性格的人 交往，待人公平。
> 6) 其他：能熟练的读写英文者优先。 举报 分享

关于保诺-桑迪亚

保诺-桑迪亚，安宏资本旗下投资企业之一，是业内领先的合同研究、工艺开发和生产公司 (CRDMO)，专业为生物制药客户提供全面整合服务，支持药物发现、开发和生产（包括原料药和成品药）。作为全球第三大 CRDMO 公司，保诺-桑迪亚的 10 大办事处遍布全球，旗下拥有 2000 多名员工，在中国和美国开展主要业务。

保诺-桑迪亚在大小分子发现、开发和放大方面拥有核心专业知识，支持 IND 申报，拥有独特的专利技术平台（例如不溶性化合物生物利用度增强平台）。公司在中国和美国均设有研发中心和生产基地。保诺-桑迪亚采用“一站式”运营模式，有效帮助生物制药客户加快发现进程并降低开发风险，从而创造更高价值的药物。

保诺-桑迪亚由安宏资本领投，Bridgewest Business Group 为共同投资者。