保定招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助经理起草有关人事管理工作的初步意见；
2、协助经理进行招聘管理，及员工信息管理；
3、组织新员工入职培训，员工入职的相关工作落实；
4、培训计划的编制，培训的组织实施；
5、企业文化的阶段化建设、和员工福利的发放；
6、协调组织完成公司绩效考核标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
7、经理交办的其它事项。
任职资格:
1、人力资源、劳动经济、工商管理等相关专业专科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、3年以上人力资源管理工作经验。
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神。 举报 分享

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