保定招聘

岗位职责：
1.完善换热器块开发流程；
2.具备换热器（散热器、中冷器、油冷器、暖风水箱、冷凝器、蒸发器）产品工程开发、分析能力；
3.具备冷却模块工程开发及生产工艺的制定能力；
4.建立设计工艺规范、标准及评价标准；
5.负责前端模块新工艺技术研究、匹配技术研究和匹配流程、规范的建立（冷却模块及其零部件的开发、匹配流程及规范，对冷却模块的前沿技术有一定的理解）；
6.指导工艺技术人员换热模块化专业技术的快速提升；
7.具备换热器NB炉钎焊新工艺的研发能力；
8.具备换热器NB炉钎焊工艺设计、工装开发能力；
9.具备换热器装配、翅带生产工艺开发能力；

任职资格：
1.学历：专科及以上学历；
2.专业：工程热物理、热能动力工程或机械制造等专业；
3.工作年限及资历：具有8年以上从事汽车冷却模块及换热器过程开发类工作经验，具有较强组织协调能力，30周岁以上；
4.技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：
l 能协调处理冷却模块设计与其他系统的协同关系，独立解决现场及工艺问题突发事件；
l 具有扎实的汽车冷却模块工艺设计和部件生产理论基础和实践经验，具有现场技术质量问题的分析和整改能力；
l 能够协助质量部对售后问题进行分析并整改，对供应商进行技术质量支持，能够对供应商整改方案及持续改进方案的审查与验证。
l 熟悉机械加工，焊接工艺，无损探伤以及换热器相关国际标准，熟悉氮气保护钎焊炉生产工艺；
C 工具技能：
计算机辅助设计（CAD）：熟练使用CAD命令，能够熟练绘制小型工装二维图，熟练运用CATIA V5（或UG）和AutoCAD；
失效模式及后果分析（PFMEA）：熟悉产品设计及制造过程中的失效形式及失效机理，能够提出相应的预防方案。

  合肥瀚博企业管理咨询有限公司（又名瀚博猎头），由多名专业猎头顾问共同创建成立，是经国家注册认定的专业从事中高级人才寻猎服务、人才测评、职业规划、人力资源解决方案咨询服务机构，公司以专业诚信的精神服务于高速发展的大中型企业、研究机构和社会组织，是一家猎头经验丰富、实力強大、管理一流、服务优质的专业人才咨询机构。
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顾问团队介绍：90％以上顾问具备本科以上学历，主修专业包括工商管理、人力资源管理、心理学、英语、计算机等，且所有顾问具有外资、国企、民营等HR经验或行业经验。