保定招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    智华教育集团成立于2005年，是一家专业从事企业管理研究、发展咨询机会、战略规划和个人成长的大型集团公司。集团致力于企业发展商业策略、组织成长和个人修养等方面的卓越文化，带给全球华人企业家。使全球华人企业家能享受到世界最顶尖的资讯，从而成为国际级的企业家，建立国际级的企业。

    集团以“传播卓越文化，强我中华民族”为使命。以“引领企业自动运转，基业长青”为宗旨。推动卓越领导、卓越家庭、卓越企业的教育工程。

    2005年智华管理咨询有限公司成立，由最初八名员工到现今的3000名员工，年营业额50万人民币发展到现今4.7个亿。2010年公司正式注册成智华教育集团，由最初一家公司发展到目前拥有省级公司30家、市级公司60家、县级公司18家的规模。成为培训界发展最快的一家公司。集团计划2015年拥有全资公司200家，培养出500名资深讲师，年营业额10个亿为目标成为中国最具影响力的培训机构。

    集团始终秉承员工第一、客户第二、公司第三的经营理念。提供员工最大限度的成长机会，以独特的经营模式打破传统的员工薪资月薪制为薪制周薪制，以实现每位普通员工薪酬和能力快速成长为目的。

    王智华董事长以“对人有益、对己不亏、对事圆满”的成功理念。落实员工即老板的互惠互利原则，集团内每家公司皆一年达到该公司实践参与服务的员工共同持股达60%为首要目标，奠定永续经营的基础。
    员工的需求：1.学习的机会。2.成长的空间。3.晋升的平台。4.老板的魅力。
    公司为你提供你想要的，致力于将员工当作老板来培养，实现梦想，成就传奇。期待你的加入。
    公司官方网站：www.wangzhihua.com