保定招聘

岗位职责：

一、人事工作：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，推动公司理念及企业文化的形成；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作
8、公司安排的其他工作。

二、行政工作：
1、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划的拟定和执行并进行有效的监督和检查，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
2、负责公司内部治安管理及一切后勤事务工作的监督和治理；
3、负责公司各项资质证件，年检工作的变更、办理工作；
4、负责协调员工关系，维护和开展公司内员工的各项利益和福利待遇；
5、按时完成公司领导交办其他工作任务。



任职资格：

1、三年以上工作经验，一年以上人事行政管理工作经验，医疗保健，美容行业从业者优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立操作并指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家及地区法律法规政策，对企业内的合同管理、薪酬绩效、用人机制、保险福利待遇、培训等方面有深入了解；
4、具有战略、策略化思维，并拥有解决复杂、突发问题的能力，拥有很强的责任心和事业心；
5、具备优秀的外联与公关能力；
6、能够熟练使用基础办公软件和各种办公自动化设备。

企业简介：
         鼎瑞福康科技发展有限公司是一家专业从事健康产业为主导的集团型企业，其营运范围涵盖生物科技、电子商务、美容化妆、食品保健等领域。鼎瑞福康科技有限公司成立于2008年，企业秉承了“用户至上、服务至上、创新通变”的经营理念，通过纵向垂直整合、准确的产品定位及用户对优质产品的精准诉求，企业自主开发创建了健康产业动态型、综合型的B2C经营管理平台，成功建立起一套独特、有效的健康领域消费品的开发和直销推广系统，快速、安全、宽覆盖的物流配送系统，现已形成集科研、生产、销售、服务为一体的市场经济黄金链条，销售渠道拓展与品牌经营同步的运作模式。自成立以来， 以100%-120%的年销售速度不断递增，销售额突破亿元，短短几年鼎瑞福康就在绿色健康领域取得了骄人的业绩，成为在该领域具有影响力和领导力的公司。

我们的优势：
          集研发、生产、销售、服务、物流保障为一体，形成全方位现代化的运作体系； 聘请国内最优秀的策划、运营、销售、招商、媒介、管理等专家团队，及时掌握市场动向，满足客户需求； 对于加入公司的“新兴之星”公司提供全方位系统性的整月培训考核，让每一位加入公司的员工掌握专业知识和职场之术，成为职场新锐人士；
    
我们的企业文化：
              思考——有感悟才有改变，有改变才有进步
              挑战——踏破艰难、勇于挑战、享受成功的喜悦
              团结——互帮、互助、手拉手凝聚力量
              务实——不空谈、不虚夸、立足脚下成就未来